Repenser votre SIRH

REPENSER VOTRE SIRH

Voici une illustration de sujets SIRH 
qui conduisent nos clients à nous solliciter
  • Le SIRH ne réponds plus aux nouveaux enjeux RH du groupe. Comment dois je le faire évoluer?
  • Comment mettre en place un nouveau service RH utilisant robot et IA?
  • Le projet SIRH ne se déroule pas selon les plans et l’objectif définis. J’ai besoin d’un audit de l’ensemble et d’un plan d’amélioration.
  • L’architecture SIRH doit être repensée et rationalisée.
  • J’ai besoin d’une nouvelle solution de Learning et de recrutement. Laquelle choisir?
  • Je veux définir un plan de déploiement de mon Core HR au niveau des 80 pays du groupe.
  • Je veux coordonner mes équipes internes face à mon intégrateur dans le cadre du projet de mise en œuvre de mon nouvel outil SaaS RH.
  • Je dois mieux gérer la cohérence d’ensemble de mes données salariés, à des fins de pilotage et d’anticipation.
  • J’ai besoin d’une expertise ponctuelle sur mon projet.

... ET VOUS, QUELLES QUESTIONS VOUS POSEZ VOUS ?

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