Le SIRH ne réponds plus aux nouveaux enjeux RH du groupe. Comment dois je le faire évoluer?
Comment mettre en place un nouveau service RH utilisant robot et IA?
Le projet SIRH ne se déroule pas selon les plans et l’objectif définis. J’ai besoin d’un audit de l’ensemble et d’un plan d’amélioration.
L’architecture SIRH doit être repensée et rationalisée.
J’ai besoin d’une nouvelle solution de Learning et de recrutement. Laquelle choisir?
Je veux définir un plan de déploiement de mon Core HR au niveau des 80 pays du groupe.
Je veux coordonner mes équipes internes face à mon intégrateur dans le cadre du projet de mise en œuvre de mon nouvel outil SaaS RH.
Je dois mieux gérer la cohérence d’ensemble de mes données salariés, à des fins de pilotage et d’anticipation.
J’ai besoin d’une expertise ponctuelle sur mon projet.
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